Vetoquinol URD 2020

2 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2.1 UNE STRATÉGIE QUI INTÈGRE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE) 27 2.2 LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ VETOQUINOL 27 2.3 POLITIQUE GÉNÉRALE EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT 30 2.3.1 Organisation de la fonction HSE dans le Groupe 31 2.3.2 Développement de standards HSE internes 31 2.3.3 Maîtrise des risques HSE au cœur de nos activités 31 2.4 LES FEMMES ET LES HOMMES CHEZ VETOQUINOL 32 2.4.1 Analyse des effectifs au 31 décembre 2020 32 2.4.2 Santé et sécurité au travail 35 2.4.3 Attractivité du Groupe 38 2.4.4 Recrutement, intégration et rémunération 39 2.4.5 Organisation du dialogue social 40 2.4.6 Formation 41 2.4.7 Égalité et traitement 42 2.4.8 Organisation du travail 43 2.5 EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE 43 2.5.1 Prévention des pollutions 43 2.5.2 Gestion des déchets 44 2.5.3 Utilisation durable des ressources : eau et énergie 45 2.5.4 Émissions atmosphériques et changement climatique 48 2.5.5 Protection de la biodiversité 48 2.6 NOS PRODUITS 49 2.6.1 Présentation générale du processus R & D 49 2.6.2 Stratégie R & D du Groupe Vetoquinol 50 2.6.3 Organisation du pôle scientifique de Vetoquinol 51 2.6.4 Description générale des programmes en cours 52 2.6.5 Dépendance vis-à-vis de la santé humaine pour le développement de nouvelles molécules 52 2.6.6 Antibiotiques à usage vétérinaire et antibiorésistance : l’engagement pour un usage raisonné des antibiotiques en santé animale 53 2.6.7 Produits écoresponsables 53 2.7 EMPREINTE SOCIÉTALE 54 2.7.1 Impact territorial, économique et sociétal de l’activité 54 2.7.2 Bien être animal 55 2.7.3 Relation homme-animal : un lien jusqu’au bout de la vie 56 2.7.4 Loyauté et éthique 57 2.7.5 Relations avec les fournisseurs 58 2.8 RAPPORT DE L'ORGANISME DE VÉRIFICATION 59 Vetoquinol • Document d’enregistrement universel 2020 • Rapport financier 25