Vétoquinol - document de Référence 2018

1 Vetoquinol  Document de référence 2018  Rapport financier   9 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRAFINANCIÈRE RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE COMPTES CONSOLIDÉS COMPTES ANNUELS DE VETOQUINOL SA INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ, LE MARCHÉ ET LE CAPITAL ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DU 21 MAI 2019 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES « Enrichir la vie des hommes en se consacrant à la santé et au bien-être de l’animal », cette mission réaffirme l’engagement de Vetoquinol d’avoir pour cœur de métier le bien-être des animaux et de l’homme. Depuis 85 ans, être proche de ses clients et de ses partenaires reste l’objectif quotidien de Vetoquinol. Au fil des années, grâce à son expertise, Vetoquinol a bâti une réelle relation de confiance avec ses clients en proposant des produits innovants et des services répondant à leurs besoins quotidiens. Pour réaliser cette mission, Vetoquinol s’appuie sur trois valeurs communes à l’ensemble des colla- borateurs du Groupe : faire confiance, oser et collaborer. Ces valeurs vivent à travers notre promesse : « Accomplir plus ensemble ». Matthieu Frechin, Directeur général de Vetoquinol 1.1 Une entreprise qui s’engage Vetoquinol s’engage à faire de la sécurité de ses colla- borateurs sa priorité n° 1 et a décidé de mettre en place un programme intitulé : Vigilance, tous acteurs de notre sécurité, qui vise à former chaque collaborateur sur les enjeux de la sécurité. L’objectif visé d’ici 2021 est d’at- teindre une culture dite de Vigilance Partagée au sein du Groupe. Chaque collaborateur se doit d’intervenir en cas de comportement à risque constaté via la pratique du dia- logue de sécurité. « Nous visons à ce que chacun soit vigilant pour soi, mais aussi pour les autres. » Matthieu Frechin Vetoquinol s’est engagé dans un projet ambitieux de déve- loppement de ses collaborateurs, centré notamment autour du leadership. Dans la foulée de ce projet, des initiatives ont permis de renforcer le modèle managérial de Vetoquinol et d’établir des bonnes pratiques managériales internes. « Les écoles du leadership chez Vetoquinol incarnent notre volonté de faire grandir et progresser nos collaborateurs. » Matthieu Frechin Vetoquinol s’engage à maintenir son niveau d’excellence en matière d’éva- luation et de notation extra-financière. Cette reconnaissance indépendante permet à Vetoquinol de continuer à demeurer une valeur référente en matière de RSE. « Vetoquinol est fier d’avoir été primé 7 années consécutives par l’indice de notation extra-financière Gaïa. » Matthieu Frechin Conçue autour d’enjeux transversaux, la démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises irrigue tout le projet stratégique de Vetoquinol et entre dans une logique de performance globale du Groupe. Elle assure la durabi- lité de ses projets ainsi que le partage de la valeur créée.