VETOQUINOL - Document d'Enregistrement Universel

4 Intérêts et rémunérations des mandataires sociaux et administrateurs GOUVERNANCE 105 Vetoquinol • Document d’enregistrement universel 2019 • Rapport financier 4.3 Intérêts et rémunérations des mandataires sociaux et administrateurs 4.3.1 Rémunération des dirigeants Le 19 mars 2019, le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité des rémunérations et conformément à la loi Sapin II du 9 décembre 2016, a décidé de soumettre à l’avis des actionnaires lors de l’Assemblée générale du 21 mai 2019 les principes et critères de rémunération au titre de l’année 2019. Les rémunérations de trois dirigeants ont été revalorisées de la façon suivante après approbation des actionnaires lors de l’Assemblée générale mixte du 21 mai 2019 : • Directeur général – Matthieu Frechin : 2,31 % sur rémunération fixe, hors tout autre élément de rémunération. • Directeur général délégué – Jean-Yves Ravinet : 2,31 % sur rémunération fixe, hors tout autre élément de rémunération. • Directeur général délégué, Pharmacien responsable – Alain Masson : 3 % (sur prime Pharmacien responsable). Ces augmentations ont pris effet rétroactivement au 1 er janvier 2019. Les primes variables attachées aux objectifs 2019 seront les suivantes (à 100 % d’atteinte des objectifs et sous-réserve du vote Ex-post des actionnaires) : • Directeur général – Matthieu Frechin : 185 760 €. • Directeur général délégué – Jean-Yves Ravinet : 108 750 €. Un système de réduction ou de majoration en cas de non-atteinte ou de dépassement des objectifs, basé sur le chiffre d’affaires et le résultat opérationnel courant du Groupe, a été mis en place.