VETOQUINOL - Document d'Enregistrement Universel

4 Intérêts et rémunérations des mandataires sociaux et administrateurs GOUVERNANCE 111 Vetoquinol • Document d’enregistrement universel 2019 • Rapport financier 4.3.4.3.1 Politique de rémunération des membres du Conseil d'administration Dans le cadre de l'enveloppe globale des rémunérations des Administrateurs autorisée par l'Assemblée générale, les conditions de rémunération des administrateurs sont arrêtées par le Conseil d'administration sur proposition du Comité des rémunérations. Cette enveloppe est répartie en fonction des participations au Conseil d'administration et aux Comités spécifiques. 4.3.4.3.2 Récapitulatif des principes et critères de rémunération au titre de l’année 2020 Principes et critères de rémunération au titre de l’année 2020 Étienne Frechin Président Matthieu Frechin Directeur général Jean-Yves Ravinet Directeur général délégué Alain Masson Directeur général délégué Rémunération annuelle fixe 120 000 € 268 842 € 263 237 € NA Contrat de travail Rémunération variable annuelle (atteinte de 100 % des objectifs) NA 189 475 € (Chiffre d’affaires, rentabilité) 100 % 110 925 € Critères quantitatifs (CA, rentabilité, Sécurité) 60 % Critères qualitatifs 40 % NA Contrat de travail Rémunération variable long terme (stock-option, action gratuite) NA NA NA NA Avantage en nature Voiture de fonction Voiture de fonction/ tickets-restaurants  Voiture de fonction/ tickets-restaurants NA Contrat de travail Prime exceptionnelle 2 235 € mensuels Prime mensuelle de Pharmacien responsable Indemnité de départ/clause de non-concurrence Conditions de performance : ROC de l’année fiscale précédente est supérieur ou égal à 8 % des ventes nettes du Groupe. Montant des indemnités de fin de mandat : ne peut excéder 3 mois de salaires Jetons de présence (brut) 9 286 € 9 286 €