Vétoquinol - document de Référence 2018

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRAFINANCIÈRE RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE COMPTES CONSOLIDÉS COMPTES ANNUELS DE VETOQUINOL SA INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ, LE MARCHÉ ET LE CAPITAL ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DU 21 MAI 2019 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 36   Vetoquinol  Document de référence 2018  Rapport financier 1.8.5.2 L’animal et la personne âgée solitaire L’animal de compagnie rassure par sa présence, structure les journées par des promenades régulières et entraîne des contacts sociaux. Aujourd’hui, des institutions pour personnes âgées acceptent les animaux de compagnie, beaucoup de personnes y voient un gage de qualité de vie et de confort. 1.8.5.3 L’animal et la personne moins valide Les chiens guides et d’aide accroissent l’autonomie de personnes atteintes d’un handicap, offrent le réconfort, la chaleur et l’amitié d’une présence constante et servent de médiateurs dans la réinsertion sociale. Les chiens d’aveugles apportent une certaine sécurité aux non- voyants lors de leurs déplacements. 1.8.6 Image et réputation Vetoquinol a su s’imposer comme un acteur international de référence de la santé animale. La notoriété du Groupe a une importance capitale, c’est l’un des actifs immatériels de l’entreprise. Vetoquinol a l’avantage d’avoir une bonne réputation dans le secteur de la santé animale ; ce n’est pas le fruit du hasard mais le fruit de son histoire, d’une volonté d’atti- tude loyale et intègre dans les transactions et les relations commerciales. Vetoquinol porte une grande attention à la qualité de ses produits et aux besoins de ses clients. Toutefois, le risque existe qu’une publicité négative tant sur les pratiques commerciales ou ses produits, qu’elle soit fondée ou non, puisse avoir une incidence défavorable sur son activité ou entraîner des litiges ou d’autres procédures juridiques onéreuses. Une politique Groupe a été mise en place et concerne chaque salarié du Groupe qui doit s’assurer que sa com- munication, son comportement et ses actions sont en conformité avec les valeurs du Groupe et contribuent à une image positive du Groupe. Ils doivent respecter le Code d’éthique relatif aux médias numériques du Groupe lorsqu’ils s’expriment sur les médias sociaux (Twitter, Facebook, forums spécialisés, etc.) en tant que salariés de Vetoquinol. 1.8.7 Loyauté et éthique 1.8.7.1 Code éthique Faire confiance, Oser, Collaborer pour réaliser Plus Ensemble, tel est le socle commun de Vetoquinol à travers le monde. Ces valeurs supposent que des règles de conduite suffisamment précises soient partagées au sein du Groupe. Ces règles communes qui doivent s’im- poser à tous sont regroupées au sein du code d’éthique de Vetoquinol qui actualise le guide de Bonnes Pratiques des Affaires tout en conservant les fondements d’intégrité et de loyauté qui sont la marque de Vetoquinol depuis plu- sieurs décennies. Ce code recense les engagements, les pratiques et les comportements choisis et adoptés par Vetoquinol dans ses rapports internes et externes. Chaque collaborateur doit toujours agir en conformité avec les règles édictées par ce Code : • en étant loyal vis-à-vis de l’entreprise, des collabora- teurs et des partenaires ; en agissant toujours avec intégrité ; • en respectant strictement la loi ; • en restant objectif en toutes circonstances ; • en portant les valeurs de Vetoquinol ; • en préservant l’image d’intégrité de Vetoquinol. Vetoquinol s’engage à respecter pleinement toutes les lois et réglementations applicables à ses activités, quel que soit le pays dans lequel elles sont réalisées. Vetoquinol souhaite entretenir avec l’ensemble de ses par- tenaires des relations d’affaires qui répondent à un haut niveau d’éthique professionnelle. Vetoquinol s’engage à respecter, dans toutes ses entités, la déclaration de l’Organisation Internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Vetoquinol s’engage à lutter contre toute forme de discri- mination. Vetoquinol s’engage à respecter les normes applicables au respect de l’environnement. 1.8.7.2 Code de conduite anti-corruption Vetoquinol a adopté le Code de Conduite anticorruption Middlenext qui se réfère à la Convention des Nations Unies contre la corruption et s’attache à lutter contre toutes les formes de corruption. Ce code de conduite anticorruption définit les principes et règles fondamentaux en matière de corruption et de trafic d’influence concernant les sujets suivants : • règles spécifiques aux agents publics, • cadeaux et invitations, • dons à des organisations caritatives ou politiques, • mécénat, sponsoring, • paiements de facilitation, • surveillance des tiers, • conflits d’intérêts, • enregistrements comptables et contrôles internes. Chaque collaborateur se doit d’adopter un comportement exemplaire au sein de de Vetoquinol et ne rien faire qui soit contraire aux règles comportementales définies dans ce code.