VETOQUINOL - Document d'Enregistrement Universel

Les femmes et les hommes chez Vetoquinol DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 37 Vetoquinol • Document d’enregistrement universel 2019 • Rapport financier 2 2.4.1.4 Pyramide des âges par sexe La pyramide des âges est relativement équilibrée et ne montre pas d’évolution particulière par rapport à 2018 : 25 % des effectifs ont moins de 30 ans et 19 % ont plus de 50 ans. L’âge moyen au sein du Groupe s’établit à 40,1 ans comparé à 40,5 ans en 2018. L'acquisition de l'entité Clarion au Brésil au sein de laquelle l'âge moyen est de 34 ans explique cette légère baisse. L’ancienneté moyenne est de 8,0 ans. À noter que pour les sociétés acquises, l’ancienneté des salariés intégrés est systématiquement prise en considération. 2.4.1.5 Répartition par catégorie socioprofessionnelle La catégorie de techniciens est la plus représentée en raison de l’activité pharmaceutique de production et de développement qui nécessite de nombreux techniciens de laboratoire et administratifs. L’industrie pharmaceutique nécessitant des compétences élevées, la catégorie « ouvrier » est proportionnellement plus faible. Par ailleurs, Vetoquinol sous-traite une partie de sa production à des sociétés qui maîtrisent des technologies non détenues en interne. 300 250 200 200 150 150 100 100 50 50 0 0 Âge moyen : 38,9 ans Âge moyen : 41,4 ans 1 304 1 068 + de 60 ans 56-60 ans 51-55 ans 46-50 ans 41-45 ans 36-40 ans 31-35 ans 26-30 ans 21-25 ans 0-20 ans 250 2018 2019 + 6,8 % 574 613 Cadre + 9,4 % 585 640 Force de vente + 12,3 % 652 732 Technicien, employé + 20,6 % 321 387 Ouvrier 2 132 2 372 Total + 11,3 %