Vétoquinol - document de Référence 2018

1 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRAFINANCIÈRE RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE COMPTES CONSOLIDÉS COMPTES ANNUELS DE VETOQUINOL SA INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ, LE MARCHÉ ET LE CAPITAL ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DU 21 MAI 2019 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Vetoquinol  Document de référence 2018  Rapport financier   15 1.5.1 Description des effectifs au 31 décembre 2018 1.5.1.1 Évolution des effectifs en 2018 Au 31 décembre 2018, le Groupe employait 2 132 collaborateurs, à comparer aux 2 120 personnes à fin décembre 2017. L’effectif est en augmentation de + 0,6 % contre + 1,7 % en 2017. Répartition des effectifs par territoire 2017 2018 Europe Asie Total Amériques + 2 % - 7 % + 4 % + 0,6 % 1 210 1 235 467 435 443 2 120 2 132 462 L’évolution de l’effectif est différenciée selon les territoires concernés : • En Europe, l’effectif a progressé de 2 %, avec une hausse des effectifs aux UK suite au recrutement de postes vacants à fin 2017 et à l’intégration de FarmVet Systems Ltd, une start-up basée en Irlande du Nord travail- lant dans le domaine des solutions digitales ; en Italie sur notre site industriel de Bertinoro plusieurs postes vacants à fin 2017 ont pu être comblés en 2018. • Aux Amériques, l’effectif a diminué de 7 %. Cette baisse s’explique principalement par la fermeture de notre site industriel de Belleville au Canada, comme prévu après la période de 3 ans qui a permis le transfert des produits sur notre autre site canadien de Princeville au Québec, et une baisse des effectifs au Brésil. Dans le cadre de ce projet, Vetoquinol a mis en place des mesures d’accompagne- ment pour les salariés impactés : dispositifs financiers, aide à la recherche d’emploi, aide à la mobilité interne et aide à la formation pour améliorer l’employabilité. Une baisse des effectifs au Brésil a été également constatée, à la fois dans nos activités commerciales et industrielles par le non-remplacement de certains départs. • En Asie, l’effectif progresse de 4 %. Ceci est le résul- tat de l’augmentation progressive des effectifs de nos filiales en Inde, Australie, Chine et Corée du Sud, qui accompagne notre développement sur ces territoires. 1.5.1.2 Répartition des effectifs par métier 2017 2018 + 0,6 % - 5 % + 7 % - 2 % + 2 % + 4 % - 1 % 2 120 217 178 167 195 351 869 321 202 343 885 317 2 132 207 Administration Commercial & Marketing Production Scientifique Supply Chain & achats Total Qualité Parmi les évolutions significatives, on note la progres- sion de la population scientifique qui s’explique par une augmentation des effectifs pour faire face aux exigences réglementaires croissantes sur de nombreux marchés et également par l’acquisition du centre de Recherche & Développement en France qui emploie une dizaine de personnes. Nous notons également une évolution de la popula- tion en qualité. Malgré la baisse des effectifs qualité en Amériques, liée à la fermeture du site de production de Belleville, l’effectif du Groupe s’accroît de 4 %, principa- lement en France, afin d’accompagner l’évolution des exigences dans ce domaine. La baisse des effectifs dans le domaine des achats et de la supply chain est liée à quelques actions d’externalisation d’activités logistiques et également à des postes vacants en fin d’année 2018 en France.