Vétoquinol - document de Référence 2018

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRAFINANCIÈRE RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE COMPTES CONSOLIDÉS COMPTES ANNUELS DE VETOQUINOL SA INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ, LE MARCHÉ ET LE CAPITAL ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DU 21 MAI 2019 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 16   Vetoquinol  Document de référence 2018  Rapport financier 1.5.1.3 Répartition des effectifs par sexe et par territoire Effectif Europe Amériques Asie Total consolidé Femme 702 248 34 984 57 % 57 % 7 % 46,2 % Homme 533 187 428 1 148 43 % 43 % 93 % 53,8 % TOTAL 1 235 435 462 2 132 57 % 22 % 21 % 100 % La force de vente indienne, qui se renforce chaque année, est composée exclusivement d’hommes au vu des condi- tions de travail locales et de la culture locale. À données comparables hors Inde, l’effectif féminin reste le plus représenté au sein du Groupe, soit au global un équilibre plutôt satisfaisant. 1.5.1.4 Pyramide des âges par sexe 250 200 200 150 150 100 100 50 50 0 0 Âge moyen : 39,6 ans Âge moyen : 41,5 ans 1 148 984 + de 60 ans 56-60 ans 51-55 ans 46-50 ans 41-45 ans 36-40 ans 31-35 ans 26-30 ans 21-25 ans 0-20 ans La pyramide des âges est relativement équilibrée et ne montre pas d’évolution particulière par rapport à 2017 : 23 % des effectifs ont moins de 30 ans et 21 % ont plus de 50 ans. L’âge moyen au sein du Groupe s’établit à 40,5 ans. L’ancienneté moyenne est de 8,6 ans. À noter que pour les sociétés acquises, l’ancienneté des salariés intégrés est systématiquement prise en considération. 250